Y aura-t-il encore des bureaux à l'avenir?

Les bureaux existeront-ils encore à l'avenir?

Avec l'assouplissement des restrictions liées à la pandémie, le bureau conventionnel retrouve sa place dans le quotidien professionnel. Cependant, la décentralisation du travail a gagné en popularité ces dernières années. De plus en plus de personnes préfèrent le travail à domicile flexible au bureau traditionnel. Dans ce contexte et face au désir croissant de passer complètement au télétravail, la question se pose: "Y aura-t-il encore des bureaux à l'avenir?"

La tendance du "New Work"

Le concept de "New Work", développé par le philosophe social américain Frithjof Bergmann, décrit le changement structurel dans notre monde du travail moderne. Influencé par la numérisation et l'importance croissante des questions de sens individuelles, le monde du travail évolue, passant de la simple poursuite d'une carrière à des valeurs telles que la passion, l'épanouissement personnel, la recherche de sens et un équilibre travail-vie personnelle. La flexibilité et l'épanouissement personnel deviennent de plus en plus importants et influencent également l'environnement de travail.

Éléments clés de la tendance New Work:

• Travail innovant

• Participation aux affaires de l'entreprise

• Esprit d'équipe et coopération

• Développement du potentiel personnel
  Travail efficient et efficace

• Organisation flexible du travail
  Digitalité

• Attention, sens et durabilité

• Équilibre travail-vie personnelle équilibré

Une étude américaine montre que 39 % des employés de bureau de plus de 40 ans préféreraient démissionner plutôt que d'abandonner leur poste de travail à domicile. Parmi les millennials et la génération Z, ce chiffre atteint même 49 %. En même temps, 56 % des personnes interrogées s'expriment positivement sur le coworking et le travail hybride.

En Suisse aussi, cette tendance connaît une croissance rapide. Fin janvier 2021, environ 25 % des employés travaillaient depuis chez eux. Malgré une baisse des chiffres due à l'assouplissement des restrictions liées à la pandémie, le désir de travailler de manière flexible reste important. Un retour complet à la culture de bureau traditionnelle est donc peu probable. Au lieu de cela, les employés demandent une combinaison de travail à distance et de présence au bureau.

Les modèles de travail flexibles comme vision d'avenir

Des modèles de travail flexibles tels que le "travail hybride" sont censés remplacer le bureau conventionnel et répondre aux exigences de la tendance "New Work". Dès 2020, de nombreux employés utilisaient des modèles de travail hybrides, travaillant en partie au bureau et en partie à domicile. Certaines entreprises autorisaient le télétravail ou le travail de bureau à temps plein, d'autres combinaient les deux.

Dans ce contexte, le rôle du bureau traditionnel est controversé. Alors que certaines entreprises misent entièrement sur le travail à distance, d'autres sont convaincues que le bureau devrait conserver sa place dans le monde du travail moderne. Après tout, il s'est avéré efficace et rentable au cours des cent dernières années. Mais où les concepts traditionnels trouvent-ils leur place dans un monde progressiste?

Les bureaux entre "hybride" et "New Work"

La numérisation pose de nouveaux défis et offre de nouvelles opportunités au monde du travail. De nombreux employés profitent de cette évolution, comme le montre l'augmentation du nombre de freelances et d'indépendants. Aux États-Unis, environ 57 millions de personnes travaillent comme freelances, dont 53 % appartiennent à la génération Z. En Suisse aussi, le nombre d'indépendants a atteint environ 1,5 million au début de l'année 2021.

Les start-ups et les petites entreprises sont également en plein essor. Grâce au commerce électronique et au webdesign moderne, de plus en plus de jeunes créent des entreprises innovantes. Les nomades numériques et les modèles de travail à domicile flexibles sont très répandus, tout comme les espaces de coworking, qui offrent une plateforme pour des postes de travail fixes sans investissements importants.

Avantages des espaces de coworking pour les propriétaires et les locataires:

Propriétaires:

• Revenus locatifs supplémentaires

• Création de synergies et de communauté

• Réduction des tâches administratives grâce à des plateformes comme "maison"

• Promotion de modèles de travail hybrides et collaboratifs

Locataires:

• Pas d'investissements dans l'infrastructure

• Pas de capital bloqué par les cautions de loyer

• Croissance plus flexible et meilleure adaptabilité

• Moins de tâches administratives

• Contrat de sous-location équitable et standardisé grâce à des plateformes comme "maison.work"

L'avenir des bureaux dans le monde du travail moderne

La question de savoir si les entreprises ont encore besoin de bureaux et de postes de travail fixes est subjective. Chaque entreprise a ses propres idées, conceptions et besoins. Alors que le concept de "New Work" semble universellement applicable, des concepts de travail spécifiques doivent être adaptés au profil de chaque entreprise.

Des modèles de travail comme le télétravail deviennent la nouvelle norme, tandis que les employés recherchent des modèles collaboratifs. Le bureau conventionnel reste une partie importante de cette organisation flexible du travail. Pour beaucoup, la "location de bureau" classique n'est plus une option, car elle implique des engagements et des coûts élevés. En même temps, grâce au travail hybride, les entreprises disposent de bureaux inutilisés qui peuvent trouver une nouvelle utilité dans les espaces de coworking.

Conclusion

Les bureaux conventionnels continueront d'exister à l'avenir aux côtés du travail hybride et du télétravail, permettant une organisation flexible du travail. Une communauté de bureau adaptative intègre les aspects de la tendance "New Work" et favorise une culture d'entreprise progressiste.

L'environnement de travail idéal varie en fonction des besoins et des tâches. Certains travaillent mieux à domicile, d'autres au bureau ou en déplacement. Ce qui est certain, c'est que le lieu de travail au bureau devrait rester un endroit inspirant et être ouvert à ceux qui souhaitent l'utiliser. Les entreprises qui disposent d'espace peuvent réduire leurs coûts en louant et offrir des offres attractives aux petites entreprises. L'avenir du travail sera marqué par la diversité et la flexibilité, et les bureaux y joueront un rôle important.